Formación y preparación estratégica para quienes definen la calidad de las relaciones.
Las organizaciones cambian cuando cambian sus conversaciones. Trabajamos con los actores que más influyen: líderes, equipos directivos, dirigentes sindicales y equipos de negociación.
Analicemos tu caso →Cada programa produce un entregable concreto: agendas sindicales, mapas de prioridades, planes de acción. No solo contenido — resultados.
Escuela Sindical
Formación a medida para dirigentes y líderes de organizaciones de trabajadores. Análisis de contexto estratégico del sector, liderazgo representativo, gestión de agenda sindical, negociación colaborativa y comunicación efectiva.
Escuela de Liderazgo para Industrias Complejas
Formación para jefaturas, gerencias y alto potencial en contextos donde liderar implica gestionar relaciones sindicales, operar en faena y manejar equipos multigeneracionales. No es un programa genérico de liderazgo — está calibrado para la realidad de sectores como minería, energía y el mundo marítimo-portuario.
Preparación para Negociación Colectiva
Acompañamiento estratégico antes y durante procesos de negociación. Análisis de contexto, simulación de escenarios y coaching al equipo negociador. Servicio disponible para ambas partes — empresa o sindicato — con confidencialidad absoluta.
Coaching Ejecutivo y de Equipos
Procesos de coaching individual para líderes en transición, roles críticos o en medio de cambios organizacionales. Coaching de equipos directivos para mejorar la coordinación, la toma de decisiones y la gestión de tensiones internas.
El coaching se ofrece como servicio acotado, anclado al contexto organizacional — no como práctica terapéutica independiente.
Visión sistémica
Las relaciones laborales no mejoran con un solo lado. Cuando ambos elevan su nivel, la conversación cambia para siempre.
Herramientas reales
Sin discursos etéreos. Cada programa entrega capacidades técnicas que se aplican al día siguiente.
Confidencialidad
Espacios protegidos de absoluta confianza. La seguridad de cada actor es nuestra prioridad.
Entregables tangibles
Cada formación produce algo concreto: agendas sindicales, mapas de prioridades, planes de acción.
Yohanna Ortiz Uribe
Llevo más de 10 años acompañando procesos de cambio y desarrollo organizacional en industrias de alta complejidad, como la minería, la energía y el sector marítimo-portuario.
Antes de dar vida a GROU, lideré programas que impactaron a más de 5.000 líderes y colaboradores en grandes compañías chilenas. En ese camino confirmé algo fundamental: ninguna estrategia es viable si no nos hacemos cargo de las dinámicas relacionales y los equipos que deben ejecutarla.
"El verdadero crecimiento no ocurre en un taller aislado. Ocurre cuando las personas que necesitan tomar decisiones difíciles juntas, aprenden a conversar de otra manera."
— Yohanna Ortiz Uribe, fundadora de GROUPara cada intervención, convocamos a expertos de una red profesional construida por años. El equipo se arma exclusivamente a la medida de los desafíos de tu organización. Los proyectos de envergadura están a cargo de un Gerente de Proyecto experto líder, garantizando dedicación exclusiva y máxima calidad metodológica en terreno.
Facilitadores organizacionales
Diálogo, talleres y jornadas estratégicas
Coaches certificados
Ejecutivo, equipos y ontológico
Analistas de datos
People analytics y dashboards
Especialistas sectoriales
Minería, energía, marítimo-portuario
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Cuéntanos tu situación y diseñemos el programa que tiene sentido para tu cultura actual.
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